Zet ook met jouw onderneming de meest
gezonde stap

Bendefit, de campagne van Stichting Maas en Waal in Beweging, roept bedrijven en haar medewerkers in Maas en Waal op om ook de gezondste stap van je leven te zetten. Gezond leven, dat doe je samen.

Zet ook met jouw onderneming 
de meest gezonde stap

Bendefit, de campagne van 
Stichting Maas en Waal in Beweging,
roept bedrijven en haar medewerkers in
Maas en Waal op om ook de gezondste
stap van je leven te zetten.
Gezond leven, dat doe je samen.

Waarom Doen we wat we doen?

Als werkgever wil je dat jouw team zich goed voelt. Gezonde werknemers zijn gelukkiger, effectiever, het ziekteverzuim gaat naar beneden én de prestaties worden beter. De cijfers liegen er niet om; medewerkers die sporten en gezond leven verzuimen jaarlijks gemiddeld zes dagen minder. Één dag verzuim kost een werkgever tussen de € 200 en € 400. Reken maar uit jouw winst! Investeren in vitaliteit loont. Doe ook mee en werk met het hele team aan een gezonde leefstijl. Uit onderzoek blijkt dat tevreden personeel bij uitstek op één staat. Tevens wordt een goed imago genoemd en wordt er geadviseerd om ambassadeurs te zoeken die de gezonde gedachte uit kunnen dragen. Tot slot blijkt dat een positieve prikkel motiverend werkt voor de werknemers. Dit kan een activiteit in de tijd van de baas zijn of een waardering bij een behaald resultaat. Doe ook mee werk met het hele team aan een gezonde leefstijl. Om dit goede en gezonde gevoel voor elke ondernemer en haar werknemers bereikbaar te maken, is Bendefit@work er voor jou!

Waarom Doen we wat we doen?

Als werkgever wil je dat jouw team zich goed voelt. De cijfers liegen er niet om; medewerkers die sporten en gezond leven verzuimen jaarlijks gemiddeld zes dagen minder. Doe ook mee en werk met het hele team aan een gezonde leefstijl.

Zo kan elke onderneming op ieder niveau succes behalen op gezondheid en vitaliteit op de werkvloer. 

Stap 1

Bendefit faciliteert en organiseert een inspiratiebijeenkomst binnen jouw eigen bedrijf. Na de inspiratiebijeenkomst gaat een werkgroep binnen de onderneming met een aantal eigen ideeën aan de slag!

Stap 2

Na de uitgesproken ambities maak je met Bendefit een afspraak. Met één van onze (zorg)specialisten worden de ambities geïnventariseerd. Er worden keuzes gemaakt ten aanzien van ondersteuning en coaching. Aan de hand hiervan bepalen we samen de voorwaarden.

Stap 3

De ambities van het team worden uitgewerkt door een van de specialisten. Deze expert maakt hier een jaarplanning voor. Na goedkeuring kan er begonnen worden met het verwezenlijken van jullie ambities. Aan de slag dus!

Stap 4

Bendefit organiseert onder deskundige begeleiding jaarlijks een bijeenkomst voor werkgevers, werknemers en hun partners. Het voornaamste doel van deze bijeenkomst is elkaar stimuleren en het delen van resultaten. Hoe mooi is het als je dit kunt bekronen met de Award voor de Gezondste onderneming.

Stap 5

Heb je nog vragen of wil je advies over een specifiek gezondheidsthema dan kun je terecht bij onze contactpersoon. Jouw contactpersoon staat voor je klaar om je te begeleiden bij gezonde oplossingen voor de onderneming.  Door het brede netwerk van Stichting Maas en Waal in Beweging koppelen wij jou aan de juiste expert, om jouw vraag te beantwoorden. 

Wat kost dit?

Voor de begeleiding van Maas en Waal in Beweging betaal je als onderneming € 200 excl btw per jaar voor bedrijven tot 5 werknemers. Bij ondernemingen van 5 – 20 werknemers  € 400                                            Bij ondernemingen van 20+ werknemers  € 600   De specialistische hulp die ingeschakeld wordt zit hier niet bij  inbegrepen en regelt de ondernemer zelf met de desbetreffende specialist (zie stap 3). Investeren in vitaliteit loont voor zowel werknemer als werkgever. Samen kunnen wij Maas en Waal de gezondste regio maken van Nederland!

Welke thema's zijn belangrijk om vitaliteit te bevorderen

Inspiratie

• Inspiratiebijeenkomst  • Vitaliteitsambassadeur  • Individueel vitaliteitsprogramma  • Prestatiebeloning • Onder werktijd bewegen  • Gezondheidscheck 

Werkplek

• Per afdeling periodiek collectief wegen op weegschaal (vrijwillige deelname) • Anti-rook cursus • Staand vergaderen  • In hoogte verstelbare werkplekken  • Printer centraal opstellen • Ieder zijn eigen koffie of thee halen bij de automaat

Preventie/communicatie

• In-externe communicatie optimaliseren • Algemene voorlichting geven tijdens werkoverleggen en/of bedrijfsbijeenkomsten  • Social media en website actualiseren

Loyaliteit

• Uitjes organiseren ten behoeve van de maatschappij (met ouderen naar musea) • Bootcamps of andere activiteiten in competitie met andere bedrijven • Vaststellen van een rookvrij terrein 

Mobiliteit

• Beweging bij werknemers • Gezond en actief woon- werkverkeer bonussysteem • Stimuleren fietsregelingen • Fiscaal voordeel

Persoonlijke ontwikkeling

• Vitaliteitsprogramma met doorstroommogelijkheden voor meer werkplezier en vitaliteit (optimale fitheid vergroot carrièrekansen) • Mentale weerbaarheid

Voeding

• Voorlichting gezonde voeding met partners • Alternatieve gezonde lunch  • Vrijdagmiddagborrel zonder alcohol • Meer fruit en groente in kantine  • Verse werkmaaltijden of gezonde lunch door een lokaal bedrijf

Klant relaties

• Imagoverbetering  • Maatschappelijke bijdrage en mogelijkheden kennisoverdracht relaties

Beweging

• Lunch wandelen • Passospel voor werknemers  • Ondergrondse tocht ‘Grebbetocht’ • Tafeltennistafels op werkplek • Bijdrage aan sport abonnement • Stappenteller

Geluk

• Een gezondere levensstijl geeft je gedurende de dag meer energie  • Een goede en gezonde werkomgeving vergroot je plezier in je werk • Vitale en actieve collega’s zijn goed voor de sociale omgeving binnen en buiten het werk

Ik wil meerweten